Tennders nació de nuestra propia experiencia en el sector logístico. Varios de los fundadores han trabajado en el transporte y la logística, por lo que se dieron cuenta de que había otra forma de hacer las cosas.
Las operativa diaria de transporte es muy intensa, por lo que hay una enorme pérdida de talento y una importante destrucción de valor. En este sentido, con Tennders hacemos posible una forma digital de hacer las cosas, en la que las personas pueden actuar con mayor libertad y flexibilidad, con mayores incentivos gracias, sobre todo, a la tecnología.
En cualquier caso, nunca debemos olvidar que esta industria se basa en las personas. La transición tiene que ser gradual y debemos acompañar a todos los actores del sector hacia un modelo más sostenible.
Estamos en el camino de reducir la huella de carbono del sector y hacer que el transporte por carretera sea más sostenible.
Tennders permite mantener menos camiones vacíos en la carretera y evitar kilómetros innecesarios mediante la digitalización y optimización de los procesos.
Estamos comprometidos con el Plan Fit For 55 siguiendo la legislación de la UE junto con socios estratégicos.
La tecnología optimiza el trabajo, pero el talento de las personas es uno de los principales impulsores del crecimiento económico sostenible a largo plazo.
Por lo tanto, nos enfocamos en capacitar a los equipos con herramientas digitales para lograr una mayor rentabilidad y sostenibilidad.
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Siempre buscamos ser mejores. Nos lanzamos y salimos de nuestra zona de confort. Promovemos la creatividad y el pensamiento crítico.
Empoderamos a las personas para compartir sus pensamientos, opiniones e ideas. Aprendemos a dar y recibir comentarios constructivos para crecer juntos.
Aspiramos a hacer lo correcto con honestidad, responsabilidad y respeto, como principales impulsores de un trabajo de calidad y de alto impacto.